U firmy ktera konci krachem zadne prekvapeni ze neni ferova, v koute kazdy kope kolem sebe

V kazdem pripade presne ve chvili, kdy vam jakoze rozdavali nejake vypovedi, jste meli podat okamzitou vypoved z duvodu nezaplacene mzdy.
Jako takova nastane driv, takze jejich vypoved pozbyva smyslu (pracovni pomer jiz zanikl drive, neni co vypovidat). To je mozna mozne udelat jeste ted.
V takovem pripade je narok na odstupne rovnez, pracovni pomer konci okamzite a patrne i podklady pro pracak by byly (zamestnavatel jeste komunikoval).

Ze kdyz se neco necha vyhnit, dobre to nedopadne, asi neni vubec nova vec

btw pozor jeste na lhuty pro uplatneni dluznych mzdovych naroku na uradu prace po podani navrhu na konkurz, pokud se to nestihne, narok zanika