No vidíš, podle mě je "automatizovaný hladký běh" fóra cíl, a dostatek obsahu jen prostředek, jak do dosáhnout (dostatek obsahu = větší fórum = větší prestiž = víc lidí chce do vedení = strategie trvale udržitelného rozvoje).
Takto to běžně funguje jinde a v podstatě to odpovídá biologickému principu, kdy se každý organismus snaží přežít a zachovat druh. To je také základ každé organizace, musí zejména udržet svůj vlastní chod (plození, vývoj, práci a zánik členů organizační pyramidy) a pak až může působit veřejné blaho.
Mimochodem je jasné, že dokud se nestabilizuje systém (pozice ve vedení, kompetence, systém usnášení atd.), tak se tu stejně nic nezmění a žádní lidé nepřijdou a žádný obsah nebude (což je vlastně současný stav), takže jinak než od jádra situace určitě změnit nejde.