Tak já myslím, že hlavním cílem by mělo být vybudovat samoudržovací systém fóra.
Tzn. nějaké vedení s kompetencemi, členská základna, ze které se dají v případě potřeby rekrutovat noví vedoucí a staré vedení jim bude schopno předat svoje know-how.
K tomu je potřeba mít členskou základnu relativně širokou, brát pozici ve vedení jako výsadu, o kterou členové usilují a nastavit nějaké jasné procesy na to, jak se takoví lidé vybírají.
Proč? To je přeci zřejmé, protože každá one-man show (v tomto případě four-man show) stojí a padá s několika jedinci a tak by to být nemělo.