Citace Původně odeslal Jezevec Zobrazit příspěvek
Mno, evidetne toho o pracovne pravnich vztazich moc nevis. Predne pokud dobre vidim, jde tu o brigadniky, tudiz pracuji nejspis na nejakou dohodu a
neni problem je propustit +- okamzite.
Ano, určitě nedosahuji Tvé fundovanosti Sice nemáš na DPP problém se brigádníka zbavit (rozhodně dramaticky menší, než u jiných pracovněprávních vztahů), nicméně i ten brigádníček na DPP má v té dohodě nějakou mzdu, kterou mu dle smlouvy musíš vyplatit... Těžko mu na konci dne jen tak "bez ničeho" řekneš "hele dělal jsi podle mě prdlajs a prdlajs ti zaplatim"... A předpokládám, že ti brigádníci zase nejsou tak blbí, aby vyprodukovali třeba jen 10% předpokládaného reálného objemu práce...

Dál bych to už asi nerozváděl, myslím, že bychom se ve finále dostali zase k tomu, že by se aplikovala tvoje zde proslavená averze k "managorům" a nadřízeným pracovníkům obecně, slušný náběh byl už poslední odstavec tvého posledního příspěvku... Jinak ano, práce jsou různorodé a proto se tak špatně jakkoliv "normují" a tebou navrhované řešení s vytvořením odhadů kolik se dá stihnout za den, pokud nejde pořád o plus mínus stejnou práci, stejné (či podobné) zdroje, stejný (či podobný) formát dat, je v praxi zvláště u prací "kancelářského typu" volovina...


Obecně k tématu - je to docela častý (a věčný) problém, zvláště u podobných typů "provozů"... a s tím sledováním je potřeba dávat bacha, jde totiž o činnost trochu (s těma e-mailama trochu dost) na hraně... A jak tu správně poznamenal Smitka, to že je něco ve smlouvě neznamená, že to ve finále obstojí... Pokud si dáš do smlouvy, že v případě porušení pracovní kázně přijde pracovník o levou ruku a pravé oko, tak to sice může být ve smlouvě, ale přesto bys s tím asi u soudu nepochodil

EDIT: miro.elko - vidím tam minimálně tak čtyři "nevykryté" počítače Navíc pokud u toho nebudou sedět anorektici, tak není problém zakrýt obrazovku tělem a okno s ICQ mít někde v rohu dole