Citace Původně odeslal D_a_v_i_d Zobrazit příspěvek
Mimochodem když se tu pořád tak oháníš zákonama, tak by mě docela zajímalo, jak bys tebou navržené řešení v případě sporu obhajoval... Řekneš zaměstnanci, že podle tvýho názoru udělal prdlajs, zaměstnanec na to, že to není pravda, že mu to prostě jde jen pomaleji a tys mu smluvně slíbil, že za hodinu dostane (plácnu) 75 Kč, tečka... A teď bez jakýchkoliv podkladů prokazuj, že dělal pomalu, a že dělal pomalu, protože měl puštěné ICQ? Hahaha...
Mno, evidetne toho o pracovne pravnich vztazich moc nevis. Predne pokud dobre vidim, jde tu o brigadniky, tudiz pracuji nejspis na nejakou dohodu a
neni problem je propustit +- okamzite.

Druhak, sem moc zvedav, jak budes ty obhajovat ze delam kulovy, protoze kdyz na me vytahnes zes to "videl", tak ja na tebe podam trestni oznameni. Tudiz mas v tomto pripade sice k dispozoci informaci, ze sem delal kulovy, ale u soudu to nemuzes pouzit, paac by se tim prokazalo, ze si zakon porusil ty (a to daleko horsim zpusobem). Takze mas v ruce uplne stejny kulovy a nezbyva ti nez doufat ze zamestnanec "vymekne".

Zatreti jak sem psal ti klidne predvedu ze celej den delam presne to co si me zadal a pritom udelam uplny kulovy a budu si pri tom trebas s nekym posilat sms/poslouchat mp3/..... - preci cim dyl to bude trvat, tim vic za to dostanu $.

No a nakonec, kazdej sef je sefem (mimo jine) od toho, aby umel vyhodnotit zda dany clovek odvadi praci v primerene kvalite a mnoztvi. Pokud toto neumi, tak nema na svem miste co delat. A ze cinnost je ruznoroda, to jsou kecy, to je kazda prace, pokud zrovna nestojis u pasu.