Jestli myslis "pichacky", tak pokud vim muze, ovsem nesmi prichody a odchody sledovat napr kamerovym systemem. Muze ti dokonce naridit, ze pichnout musis min X minut pred a Y po ukonceni smeny, protoze pripadny prichod/prevlekani/... na pracoviste od mista s pichackama se do pracovni doby nezapocitava.

V kazdym pripade ale nesmi evidovat dobu na nejake 1/4 hodiny a podobne (jako ze kdyz pichnes o minutu pozdejs, tak ti odecte 1/4 hodiny), evidovat se musi na minuty. Dost pravdepodobne by taktez neustal pripadne sankce za nejake minutove odchylky, rozhodne ne v provoze, ktery nebezi 24/7 a nestridaji se tam smeny. Samo musi ti dat min jednou mesicne podepsat vykaz odpracovane doby (jinak by totiz tezko mohl dokazovat, ze si to do te databaze nenapichal sam).

BTW: Nemyslis ze firmu, ktera misto odvedene prace a jeji kvality sleduje odlouzenou dobu, by stalo za to opustit ?