Pane Gaji!

Z cetnosti realnych otresnych zkusenosti usuzuji, ze je toto jednani zamerne a ucelove! Proc?

nezvladnuty rust firmy?? nastaveni firemnich politik?? zaskoleni novych zamestnancu do techto pravidel?? jejich dodrzovani a s tim spojene ohodnocovani?? skoleni chovani vuci zakaznikovi?? reseni krizovych situaci?? prikladne jednani a podpora od nadrizenych??

Pokud Vam prijde zbytecne venovat zakaznikovi neco navic, tak se radeji na svou cinnost vykaslete!

... a z Vasi reakce mam pocit, ze jiz nejakou dobu nejste clovek na svem miste!