Tak pánové kamarád dnes převzal doručenku od zaměstnavatele:
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 53 s pokutou za ušlý zisk zaměstnavateli (když nechodil do práce) ve výši 10.000,- Kč.
Asi vim co mi napíšete...
Prostě to právník zaměstnavatele překroutil a kamaráda vylil neoprávněně. Dle právníka kamaráda se může soudit, soud se bude konat v místě bydliště zaměstnavatele, ale soud vyhraje! Jde ale o to, že kamarád má již další zaměstnání a § 53 se mu hodí (nikam se to nepíše) a proto může okamžitě nastoupit a né čekat 2 měsíce... Problem je těch 10.000,- pokuta.
Já osobně bych ji nezaplatil, ať si dá k soudu on mě a celá kauza se projedná v místě bydliště kamaráda. Kamarád by mohl spor vyhrát a navíc dostat odstupné. Co si o tom myslíte