Pracovně právní vztah - odstupné - radu pls

[tiktak]

2tiktak: Tohle funguje do okamziku, nez si nekdo stezuje a ver tomu, ze pak od tebe vsichni kamaradicci na uradech daji ruce pryc.

jj, presne to pisu, nicmene spojeni arogantniho a zmetkovityho zamestnavatele a stejne arogantniho a podobne "shnilyho" urednika je taky mozny, pak je to jeste tezsi boj, pokud se zamestnavatel s urednikem musi navzajem drzet, protoze "nejaka levota" a tedy jejich "vyssi cil" muze na chvili prekonat strach z jedince, kterej by je chtel donutit k narovnani pravniho vztahu... bohuzel...

[sofokless]

Zítra jde kamarád na UP, tak jsem zvědavej jak to dopadne. Chudák je už tak vynervovanej, že se do soudníh sporu pouštět nebude (to vím už teď).
I já bych mu radil suď se, jsi v právu, ale protože je to dobrý kamarád, radím (jestli nepomůže PU) dohodu
Určitě se ozvu jak to pokračuje...
Jinak pánové moc děkuji za rady, pomohli jste

[sofokless]

Takže na UP mu radili to samé co vy!!! Nechal si u právníka napsat dopis zaměstnavateli, který mu donesl (on mu sice nepodepsal doručenku, ale to prý tak nevadí). Každopádně do práce již nenastoupí dokud ho zaměstnavatel nepropustí + nárok na odstupné, nebo dokud mu nedá zpět vozidlo
Nechal mu to tam do úterý na rozmyšlenou tak jsem sám zvědavej...
Ještě se ozvu

[sofokless]

No tak pánové je to v pr.... Vypadá to, že se soudu kamarád nevyhne...
Bohužel zaměstnavatel chce soud i kdyby měl prohrát (to sám řekl) a hodí se mu do krámu soudní průtahy protože kamaráda tím bude pomalu ničit Kamarád má jinou práci, ale potřebují ho hned! Bohužel se na to měl asi vykašlat Navíc mu řekl, že mu nebude vyplácet mzdu než rozhodne soud...
Vím, že musí, ale jak je vidět, nemusí...
Co všechno se v naší republice může stát

Nechť je tento příspěvek jako inspirace pro všechny darebáky

[Jezevec]

Lze pozadat soud o predbezne opatreni a pokud vyhovi, je vymahatelny ihned (trebas i exekucne). Dal muze podat navrh na konkurz na firmu a pokud to vyjde, je zablokovanej veskerej majetek fi. Proste do tohodle bych sel a toho onoho bych dostal do basy (nebo do blazince).

[hwsoft]

No jeste po zablokovani majetku muze jen sedety na zadku a brat podporu (je to blby, ale je to tak) a pak dostane vse i s uroky. Pokud by mel dobryho pravnika, i nejake drobne jako odskodne, ale tady uz to je dost na hrane, prece jen to neni managor .

[Geeker]

Takže na UP mu radili to samé co vy!!! Nechal si u právníka napsat dopis zaměstnavateli, který mu donesl (on mu sice nepodepsal doručenku, ale to prý tak nevadí). Každopádně do práce již nenastoupí dokud ho zaměstnavatel nepropustí + nárok na odstupné, nebo dokud mu nedá zpět vozidlo
Nechal mu to tam do úterý na rozmyšlenou tak jsem sám zvědavej...
Ještě se ozvu

Tak at nastoupi jinde. S tim ze ho puvodni zamestanavatel nemohl dale zamestnavat. A jde do soudu. Ve sve podstate se nic nezmeni

[riksa]

Tak at nastoupi jinde. S tim ze ho puvodni zamestanavatel nemohl dale zamestnavat. A jde do soudu. Ve sve podstate se nic nezmeni

to bych nedelal, protoze by to mohlo potom u soudu vest k argumentaci zamestnavatele, ze ho chtel dal zamestnavat v puvodni pozici, ale protoze uz mel praci jinde, tak do zamestnani nechodil.
ja bych to vyuzil jako peknou dovolenou s tim, ze by do toho puvodniho zamestnani obcas (1x tydne) zasel (se svedky), jestli se neco nezmenilo

[sofokless]

Přesně tak jsem mu to radil taky... Zítra jede na PU ujistit se že něco neopoměl a pak se uvidí. Navíc mu přišel již doporučený dopis od nějakého právníka z Prahy (bohužel ten však spletl kamarádovo příjmení a proto mu dopis pošta nepředala a poslala ho zpět), tak snad v pondělí příjde nový a bude se vědět víc... Jen ať se věci hýbou.
Když už jsem to tu začal, tak budu informovat i nadále

[sofokless]

Tak pánové kamarád dnes převzal doručenku od zaměstnavatele:
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 53 s pokutou za ušlý zisk zaměstnavateli (když nechodil do práce) ve výši 10.000,- Kč.
Asi vim co mi napíšete...
Prostě to právník zaměstnavatele překroutil a kamaráda vylil neoprávněně. Dle právníka kamaráda se může soudit, soud se bude konat v místě bydliště zaměstnavatele, ale soud vyhraje! Jde ale o to, že kamarád má již další zaměstnání a § 53 se mu hodí (nikam se to nepíše) a proto může okamžitě nastoupit a né čekat 2 měsíce... Problem je těch 10.000,- pokuta.
Já osobně bych ji nezaplatil, ať si dá k soudu on mě a celá kauza se projedná v místě bydliště kamaráda. Kamarád by mohl spor vyhrát a navíc dostat odstupné. Co si o tom myslíte