Je to velmi neprijemna situacia, ale ja by som na jeho mieste stale chodil do prace, ale pekara by som nerobil. Teda ak mu zamestnavatel neda auto na rozvoz, tak nech len sedi niekde v kancelarii a cita noviny. Zamestnavatel mu za to plat musi dat. Je to prekazka v praci na strane zamestnavatela.

A nech sa tymi dristami o zazalovani a rozviazani pracovnemho pomeru pre porusenie prac. discipliny neda zastrasit. Zamestnavatel totiz na sude neuspeje.

Nema inu moznost len trvat na povodnej praci sofera. Ale na 90 % sa to skonci na sude. A na 90 % zamestnavatel ten sud prehra.