nechci se plest, protoze dane nejsou moje silna stranka, ale i prijem z prace provedene na zaklade dohody o provedeni prace odvadi zamestnavatel, stejne jako u dohody o pracovni cinnosti. rozdil mezi DPP a DPC je v tom, ze u DPP zamestnavatel neodvadi za zamestnance socialni a zdravotni pojisteni.

sam jsem byl na DPP zamestnan pres rok, prave z duvodu, ze za me zamestnavatel nechtel hradit socialni a zdravotni, kdyz ho za me platila moje alma mater