Dohoda o provedeni prace - dane

Muzu se pridat k dotazu? Je to sice neco trochu jinyho, ale nechce se mi zakladat zbytecne novy thread?

Kdo je v pripade moji prace na DPP zodpovedny za spravny odvod dani? Zamestnavatel, nebo ja?

Jde mi o tohle : ted mi prisla vyplata z gymnazia, kde ucim informatiku, a podle zbezneho prohlednuti mi prijde, ze ta castka je nezdanena... Takze bud a) mi to proste nedani a sazi mi na drevo (ucet) pocet hodin x to co mam ve smlouve jako hodinovou mzdu , nebo b) mam v DPP psanou CISTOU hodinovou mzdu, coz by ale bylo velice zvlastni?

Muj dotaz v tomto pripade je, pokud nejaky renonc na danich je, koho budou "popotahovat"? Neni mozne, ze mi prijde obsilka z financaku? :?

nechci se plest, protoze dane nejsou moje silna stranka, ale i prijem z prace provedene na zaklade dohody o provedeni prace odvadi zamestnavatel, stejne jako u dohody o pracovni cinnosti. rozdil mezi DPP a DPC je v tom, ze u DPP zamestnavatel neodvadi za zamestnance socialni a zdravotni pojisteni.

sam jsem byl na DPP zamestnan pres rok, prave z duvodu, ze za me zamestnavatel nechtel hradit socialni a zdravotni, kdyz ho za me platila moje alma mater

Citace:

---

Původně odeslal Jezevec

Panove, asi vam to zacnu uctovat (trebas 10Kc/pismeno ?), od ceho ten internet mate ? Co takhle aspon projevit iniciativu, vsechno to najdete, prece po me nechcete abych vam to hledal ja.

Jinak dohoda o provedeni prace (max 100h/rok) se nedani u zamestnavatele, musi si to zdanit samo prijemce (teda ne ze by se nekdy prislo na to, ze to nezdanil).

Dohoda o pracovni cinnosti je neco jineho a zamestanvatel ji dani + z ni odvadi soc a zdrav. pojisteni.

---

No hele, ja krome toho gymplu pracuju jeste v jazykovce a tam taktez na DPP, kde mi dane normalne odvadeji... A vubec, ve vsech dosavadnich "pusobistich" (brigady atd. ) mi vzdy DPP danil zamestnavatel... Tady je to ale trochu podivny, protoze ta castka co mi pristala na uctu fakt odpovida castce nezdanene... Leda ze bych fakt mel na DPP psanou cistou hodinovou mzdu, coz je ale divny?

EDIT : @Jezevec : Bez urazky, ale po tobe jsem to hledat opravdu nechtel, takze si nemusis uctovat za pismenka, protoze je to prace nevyzadana a ciste dobrovolna... doufal jsem , ze se k tomu vyjadri nekdo "od fochu", tedy spise nekdo s pravnim vzdelanim, jinak receno riksa, a jsem rad, ze se tak stalo :)

Citace:

---

Původně odeslal riksa

nechci se plest, protoze dane nejsou moje silna stranka, ale i prijem z prace provedene na zaklade dohody o provedeni prace odvadi zamestnavatel, stejne jako u dohody o pracovni cinnosti. rozdil mezi DPP a DPC je v tom, ze u DPP zamestnavatel neodvadi za zamestnance socialni a zdravotni pojisteni.

sam jsem byl na DPP zamestnan pres rok, prave z duvodu, ze za me zamestnavatel nechtel hradit socialni a zdravotni, kdyz ho za me platila moje alma mater

---

Takze rikas, ze bych mohl byt relativne v klidku, problem bude kdyztak na strane zamestnavatele, jo? Me fakt nejde o to nekoho (stat) na necem zulit, ale chtel bych to mit v poradku, bo uz se prestava jednat o castky v radu stokorun a kdyby na me nekdo za pul roku uhodil, ze z toho chce 15 nebo 20 procent, tak by me to docela financne nepotesilo ;D

Panove, asi vam to zacnu uctovat (trebas 10Kc/pismeno ?), od ceho ten internet mate ? Co takhle aspon projevit iniciativu, vsechno to najdete, prece po me nechcete abych vam to hledal ja.

Jinak dohoda o provedeni prace (max 100h/rok) se nedani u zamestnavatele, musi si to zdanit samo prijemce (teda ne ze by se nekdy prislo na to, ze to nezdanil).

Dohoda o pracovni cinnosti je neco jineho a zamestanvatel ji dani + z ni odvadi soc a zdrav. pojisteni.

---
Ne, pravnik fakt nejsem, narozdil od Riksi.
Muzu se na to jeste poptat mati, dela mzdovou ucetni, mozna to taky zavisi na castce, pripadne na dohode. Ale sam sem delal na dohodu a taky mi to nedanili a protoc sem se vpoho vesel do toho rocniho maxima, ani sem to nikde nepriznaval. Jinak ted sem se este docet, ze dohodu o provedeni prace lze narozdil od dohody o pracovni cinnosti uzavrit i ustne.

Edit: Tak zatim nepotvrzeny info, mozny sou obe varianty, zamesnavatel muze a nemusi strhavat zalohu na dan.